87投胎能力(1 / 2)
唐姐提出疑问,何乃轩是很开心的,一个合格优秀的人才不只是只是会按照上级的指示做事,要懂得询问自己补充,想办法。必要的时候,还要学会紧急更改计划。
有这么一个故事,就说明什么样的人才才是公司需要的。
一天,一个大型集团的董事长问:“谁能说说公司目前存在什么问题?”
100多个人上来抢话筒;
又问:“谁能说说背后的原因?”
一半的人立马消失;
再问:“谁能告诉我解决方案?”
不到20人举手;
“那么有谁想动手试一下?”
结果只剩下了五个人。
骂者众,思虑者少,献计者寡,担当者无几,这是当下社会普遍存在的现象。
挑毛病、找原因、给方法、
Loading...
内容未加载完成,请尝试【刷新网页】or【设置-关闭小说模式】or【设置-关闭广告屏蔽】~
推荐使用【UC浏览器】or【火狐浏览器】or【百度极速版】打开并收藏网址!
↑返回顶部↑ 章节报错(免登录)