第15章（1 / 2）

——

贺寻意刚开始给出的工资不高，也就是小公司员工的正常水平，万一给出的工资高了，不小心吸引进来人才怎么办？

所以贺寻意决定基础工资是普通水平，但是后续各种奖金绝对少不了，员工工资也是花钱的一项大支出呢！

贺寻意坐在中间看着来来往往的面试者，旁边的hr是一位短发干练的职场女性。

来应试的人都填好了第一轮资料和提问，忐忑不安地等待着第一轮结果。

几人坐在会议桌前边讨论边筛选，贺寻意百无聊赖地坐在一边，有时候当老板也是真的爽，事都交给别人，自己一翘脚坐在那里就好喽。

第一轮主要针对个人信息，包括年龄，学历和资历，很快他们就筛掉了一批明显不合格的人。

这贺寻意是没有异议的，因为系统不允许宿主做出故意

Loading...

内容未加载完成，请尝试【刷新网页】or【设置-关闭小说模式】or【设置-关闭广告屏蔽】~

推荐使用【UC浏览器】or【火狐浏览器】or【百度极速版】打开并收藏网址！